Fournisseur Innovant 2025 : HumanCraft remporte le trophée des Achats

HumanCraft a brillé au Théâtre Mogador lors de la soirée de gala des Trophées des Achats, organisée par Républik Achats, en décrochant le premier prix de la catégorie Fournisseurs Innovants. Quelques semaines après la présélection de 80 dossiers, notre équipe est montée sur scène le 16 juin 2025, devant un jury composé de six experts du secteur :

• Claire Romain, Directrice Achats Indirects – Renault Groupe

• Louis Schmidtlin, SVP & Group Chief Procurement Officer – CMA‑CGM

• Ghislain Passebecq, Senior Vice‑President Procurement – KNDS France

• Vincent Caplain, Chief Procurement Officer Group – SAVENCIA

• Valérie Giraudon, Chief Procurement Officer – SNCF Réseau

• Stéphane Cambier, Senior Vice‑President & Chief Procurement Officer – TotalEnergies Global Procurement

Dès l’ouverture de la cérémonie, l’excellence et l’audace de Needz+ ont été saluées : cette plateforme SaaS, propulsée par l’intelligence artificielle, révolutionne le staffing en offrant une interface ultra‑intuitive et un moteur de recherche capable d’identifier en quelques clics les profils les plus pertinents. Sur scène, Martial Floucaud de La Penardille, notre CEO, a rappelé avec fierté que « On nous a dit que c’était impossible : alors on l’a fait ! » Plus qu’une récompense, cette distinction couronne une vision : réduire drastiquement le time‑to‑hire et transformer la façon dont les équipes achats et RH collaborent. L’un des témoignages les plus marquants est celui de Claire Romain, Directrice Achats Indirects chez Renault Groupe : « J’avais déjà été très impressionnée par votre solution […] et la simplicité et l’efficacité pour aller chercher les bons profils. » (Claire Romain, Directrice Achats Indirects, Renault Groupe, HA ! Days 2025

Ces mots, extraits de son intervention aux HA ! Days 2025, illustrent l’impact de Needz+ : un véritable accélérateur de recrutement, là où chaque jour compte.

Nous adressons toute notre gratitude à Républik Achats et à chacun des membres du jury pour leur confiance, ainsi qu’à tous les concurrents dont la qualité des projets élève sans cesse le niveau d’exigence.

L’aventure ne s’arrête pas là : chez HumanCraft, chaque victoire est le point de départ d’un nouveau défi : rendre le recrutement plus humain, plus rapide et surtout plus efficace.

by Martial Floucaud

Panorama IA SIRH 2025 : HumanCraft mis en lumière par ConvictionsRH

Panorama IA SIRH 2025 : HumanCraft mis en lumière par ConvictionsRH

Une belle reconnaissance pour notre approche humaine et technologique

HumanCraft développe des solutions RH innovantes avec un objectif clair : proposer des outils technologiques performants, concrets et centrés sur les enjeux réels des entreprises. C’est pourquoi nous sommes très fiers de figurer dans le Panorama IA SIRH 2025, un rapport de référence publié par ConvictionsRH, qui met en avant les acteurs RH les plus innovants du marché.

Ce panorama analyse en profondeur l’intégration de l’intelligence artificielle dans les outils SIRH (Systèmes d’Information des Ressources Humaines), en valorisant les solutions qui façonnent déjà le futur du travail.

Parmi plus de 40 éditeurs et 50 solutions RH interrogées, HumanCraft est reconnu pour son engagement technologique et sa capacité à proposer des outils agiles, performants et responsables.

Panorama IA SIRH 2025 : chiffres clés et tendances

Le Panorama IA SIRH 2025 repose sur une enquête approfondie à partir d’un questionnaire de 80 questions, révélant des tendances fortes en matière de digitalisation RH et d’adoption de l’intelligence artificielle.

Voici les chiffres marquants du rapport :

• 93 % des éditeurs prévoient d’ajouter de nouveaux cas d’usage IA d’ici fin 2025

• 71 % utilisent une IA du marché, et 60 % ont développé leur propre solution

• 100 % des éditeurs hébergent leurs données clients en Europe

• 79 % anonymisent ou suppriment automatiquement les données personnelles

Ces données montrent que l’IA devient un véritable levier stratégique dans les SIRH.

Les cas d’usage IA SIRH les plus marquants

Le rapport recense plus de 90 cas d’usage concrets, adoptés par les éditeurs interrogés, dont certains sont déjà largement utilisés par les entreprises :

• Matching intelligent entre candidats et offres

• Rédaction automatique de fiches de poste ou de contrats

• Recommandation de formations personnalisées

• Analyse prédictive des risques RH, du turnover ou des absences

• Planification intelligente des ressources

• Utilisation de chatbots RH pour automatiser les réponses aux salariés

À noter : 95 % des éditeurs utilisent déjà l’IA pour le recrutement, 87 % pour la mobilité interne, et 75 % pour la gestion des temps et activités.

Les bénéfices concrets de l’intelligence artificielle dans les SIRH

Les impacts de l’IA dans les outils RH sont réels, mesurables et durables. Les éditeurs sondés dans le Panorama IA SIRH 2025 rapportent les bénéfices suivants :

• +80 % de productivité RH

• 60 % constatent une réduction significative des coûts administratifs

• 57 % notent un gain de temps sur les processus RH

• 43 % voient une amélioration de l’engagement des collaborateurs

Des chiffres qui confirment l’intérêt croissant des entreprises pour des solutions RH intelligentes et efficientes.

HumanCraft, un acteur engagé dans la transformation RH

Notre présence dans ce panorama confirme notre vision : proposer des outils RH à forte valeur ajoutée, qui allient technologie intelligente et expérience utilisateur fluide.

Chez HumanCraft, nous mettons l’humain au cœur de chaque projet. Nos solutions permettent d’automatiser les tâches à faible valeur, tout en améliorant la qualité, la conformité, et l’efficacité des processus RH. Et surtout, elles s’adaptent aux besoins réels des entreprises.

Pour en savoir plus sur notre démarche, découvrez notre méthode ou explorez nos offres RH sur mesure.

Pourquoi ce panorama est incontournable pour les RH

Le Panorama IA SIRH 2025 est bien plus qu’un état des lieux technique. C’est un outil stratégique pour les DRH, responsables SIRH et décideurs qui veulent comprendre, anticiper et réussir leur transformation RH.

Grâce à une cartographie complète des solutions, des cas d’usage concrets, des niveaux de maturité technologique et des retours d’expérience chiffrés, il permet de prendre des décisions éclairées, basées sur des faits.

 Que vous soyez déjà engagés dans une démarche de digitalisation RH ou en phase de réflexion, ce rapport vous apportera une vision claire et opérationnelle.

Télécharger le Panorama IA SIRH 2025

Le rapport complet est disponible sur le site de ConvictionsRH. Il offre une vision claire et structurée des enjeux, des tendances et des usages concrets de l’IA dans les SIRH.

Retrouvez-le directement ici : www.convictionsrh.com

by Martial Floucaud