Pourquoi référencer votre ESN chez HumanCraft ?
Ce que HumanCraft peut offrir à votre ESN
Des missions high level
HumanCraft vous présente des missions en adéquation avec le profil de vos collaborateurs pour garantir le matching parfait entre leurs compétences et envies et les ambitions de nos entreprises.
La fin de l’intercontrat
Proposez à vos collaborateurs en intercontrat des missions attractives et adaptées à leurs compétences et envies chez les entreprises prestigieuses de HumanCraft.
De nouvelles entreprises
Travailler avec HumanCraft vous permet d’accéder à des grands comptes, PME, ETI et start-up, sans besoin de vous faire référencer dans chacune de ces entreprises !
HumanCraft, la vitrine du savoir-faire des ESN françaises
HumanCraft déniche et sélectionne les meilleures ESN en France et leur offre la possibilité de briller auprès de ses entreprises, start-ups, scale-ups, ETI et grands comptes.
Une plateforme unique pour les ESN.
Un point de gestion central de vos consultants et leurs missions.
La plateforme Needz de HumanCraft vous permet de gérer vos consultants, leurs planning, le suivi de leurs missions et tous les aspects administratifs liés à leurs missions depuis un même portail en ligne.
Notre volonté : vous faciliter la gestion quotidienne de vos équipes grâce à un outil simple et intuitif avec des fonctionnalités up-to-date tels que le drag&drop, la signature électronique, etc.
Et concrètement,comment ça marche ?
Qualification ESN
Chaque ESN est qualifiée avant de faire partie officiellement des partenaires de HumanCraft. Nous évaluons notamment leur spécialisation, leur niveau d’expertise et leur processus de recrutement des consultants.
Tests techniques
Tous les candidats Tech sont testés techniquement sur CodinGame, notre plateforme partenaire. Après analyses des réponses, si le test est réussi nous avançons sur le processus de qualification.
Coaching
Super ! Le profil du consultant est repéré : une session de coaching est programmée avec un membre de la tribu pour lui présenter la mission, et le sensibiliser aux enjeux et problématiques qu’il aura à appréhender.
Qualification candidat
Nous sommes convaincus que le choix d’un expert n’est pas qu’une question de compétences, c’est pourquoi les consultants sont testés techniquement et humainement, et interrogés sur leurs souhaits d’évolution.
Mise en situation
L’évaluation des soft skills permet d’identifier le profil du consultant, de valider ses compétences comportementales, et de garantir son intégration et ses capacités d’adaptation dans l’environnement de l’entreprise.
That’s a match !
Tous les documents règlementaires sont envoyés à nos équipes pour vérification et signature du contrat tripartite qui permet au collaborateur de commencer sa mission dans l’entreprise.
Des partenaires qui partagent les mêmes valeurs.
HumanCraft a choisi de collaborer uniquement avec des sociétés de conseil à taille humaine et ayant fait le choix d’une spécialité.
En signant la charte HumanCraft, tous nos partenaires s’engagent autour de valeurs fortes et du souhait de mettre le consultant au centre de leur projet.
Vous êtes ESN ou freelance ?
Vous souhaitez vous référencer ? Rejoignez la tribu HumanCraft. Nous sommes toujours à la recherche de nouveaux talents, des passionnés de technologies innovantes, des hyperspécialisés, et des profils ambitieux et pointus.